地礦集團、黃金集團工會召開“兩服務、兩提升”專項活動
“提升職工工作、生活、精神文化生活幸福感”座談會

按照地礦集團、黃金集團黨委“兩服務、兩提升”專項活動安排，為解決企業發展中職工群眾存在的急難愁盼問題，進一步提升職工幸福指數，6月14日下午，兩集團工會召開了“提升職工工作、生活、精神文化生活幸福感”座談會。兩集團“兩服務、兩提升”專項活動領導小組副組長、黃金集團黨委副書記田金鵬出席座談會，兩集團工會副主席楊永哲主持會議。

座談會上，楊永哲通報了兩集團各單位職工群眾急難愁盼問題立項統計情況。隨后，七一七總隊公司、物化探總隊公司、西色國際、鉛硐山礦業、四方金礦等單位工會負責人圍繞工作、生活、“職工小家”建設等方面，就職工勞動競賽、技能提升、母嬰關愛室建設、職工食堂服務提升、職工宿舍環境改善、職工書屋建設、職工文體活動場所建設等進行交流發言。

兩集團各單位工會就如何提升職工工作、生活、精神文化生活幸福感，通過發放調查問卷、召開座談會、深入一線調研、實地走訪等形式征集意見建議，并經過專題研究，最終形成了立項清單。

田金鵬肯定了各單位前期走訪調研、收集梳理的各項工作。他指出要解決好職工急難愁盼問題，一是各單位要提升思想認識、高度重視職工工作，事關民心所向，要站在兩集團高質量發展大局的角度認識到解決職工急難愁盼問題的重要性；二是要狠抓落實，堅決克服形式主義，確保各項工作統籌有力、協調有序、推進有效，切實將此項工作落到實處；三是要加強宣傳引導，深入挖掘好的經驗做法，營造為職工辦實事的濃厚輿論氛圍，進一步提高職工的知曉率和滿意度，引導職工繼續為企業發展建言獻策。

座談會采用視頻形式進行，兩集團“兩服務、兩提升”專項活動領導小組成員、兩集團工會相關人員，西色國際、營銷公司、東新科貿工會負責人參加主會場座談會。